サイトの顔となるページです。通常はヘッダーに、会社ロゴ・会社名・電話番号などを配置します。その下にグローバルナビゲーションと呼ばれる下位カテゴリや下位ページへのボタンを配置し、キービジュアルと呼ばれる大サイズの広告画像を配置します。中央部はトップページコンテンツ部となり、会社概要や新着情報を掲載したり、重要なコンテンツへのリンクバナーを配置します。フッターには、改めて会社ロゴ・会社名・電話番号などを配置し、サブページへのテキストリンクを配置します。これらが現在よく使用される一般的なレイアウトですが、レイアウトに決まりはありません。不特定多数のユーザーをターゲットとするなら一般的なレイアウトに留めたほうが、ユーザーにとっては使いやすいサイトになりますが、個性を感じさせにくいのは事実ですから、サイトの目的によっては、あえてレイアウトを変化させ個性をアピールする場合もあります。

歴史のある大企業の場合はさておき、一般的な企業の場合は代表者のリーダーシップが会社の意志決定や未来の方向性に大きく影響します。その会社をどんな人物が経営しているのか、どんなコンセプトやポリシーに基づいているのか、現状をどう分析しているのか、未来に向けてどんなビジョンを描いているのかは、ユーザーにとって非常に重要なコンテンツになります。

会社基本情報はあらゆるサイトで必要となるコンテンツです。会社名・会社住所・代表者名・連絡先は必須です。また会社沿革や歴史なども載せておくと、その会社を知る上で有用なコンテンツになります。本社や営業所のアクセスマップもぜひ載せておきたいところです。

商品やサービスの生産が企業の使命ですから、商品名・商品コード・商品規格・商品サイズ等、できるだけ詳細な情報を載せたいところです。商品数が多い場合に通常のHTMLページで商品ページを作成すると、商品情報の更新や商品カテゴリの分類が手間になります。また、商品情報が探しにくいサイトになりがちです。そのような場合はCMSを導入して商品カタログサイトとして制作すると便利です。

人手を多く要する会社の場合、常に人材募集を行うことになります。短時間で消費される紙媒体よりも、いつでも閲覧可能なウェブサイトの方がコスト面で有利です。また、優秀な人材を獲得したいと考えておられる会社であれば、優秀な人材ほどネットリテラシーも高く、インターネットを活用して就職活動を行っているケースが多いです。採用情報を掲載しておくと、良い人材にめぐり合うチャンスが増えます。

お問い合わせは、ユーザーが必要事項を入力すれば、その内容が管理者と送信者の双方にメールで届くというシステムです。メーラーを使った方法とは違い、閲覧環境を問わずどこからでもメールが送れる点で優れています。合わせてプライバシーポリシーを設置し、個人情報保護に配慮していることをアピールしたり、個人情報暗号化技術（SSL）を採用すると、お問い合わせの利用率は高まります。