「滋賀でいちばん大切にしたい会社」アワード

弊社の経営ビジョンに、「大切にしたい会社が街に溢れる社会に」という言葉があります。

20年近くもコーポレートサイト制作業務をやっているといろんな社風の会社さんに出会ってきましたが、正直「この会社はユーザーや地域の役に立っているのかな？」というか、「そもそも自分の利益しか考えて無くない？」と思う会社さんもありました。法的には問題ないし、そもそも営利企業なので、そういう自利全開のスタンスを否定することはできないのですが、手伝う方としてはつらいんですよね。

昔は弊社の企業体質も今より脆弱で、そういう会社さんともお付き合いしていましたが、今はユーザーや地域のこともしっかり考えておられる会社さんばかりになりました。そういうお客さんは弊社のような外部パートナーの意見や利益もしっかり尊重してくださるので、本当にストレスが減りました。自利をむき出しにするアグレッシブなお客さんを多々知っているだけに、本当に今のお客様方には感謝しかありません。

そんな過去の経験もあり、周りから「大切にしたいね！」と言われる会社に出会いたいし、お手伝いをしたい。そうであるならば弊社も「大切にしたい会社」というものを積極的に目指すべきだと思っていました。（類は友を呼ぶと言いますし）

ちょうどそんな時、「滋賀で一番大切にしたい会社」というアワードを滋賀県中小企業家同友会でやっていることを知りました。おお、こんな身近で、ちょうどピッタリのアワードをやっていたんだと驚きましたね。

んで事務局さんに問い合わせて、すぐに申込をしました。エントリーするためにはまずは社員アンケートが必須だそうです。そのアンケートがシンプルながら、なかなか経営者には痛い質問で。どんなものかというと、

　１．この会社で働けてよかったか
　２．この会社で働けて去年より成長できたか
　３．この会社で働けて去年より幸せになったか
　４．この会社でこれからも働き続けたいか

という４問です。これを従業員が事務局に直接返答して、従業員が特定できない形で集計結果を経営者が受け取るという、、なかなか背筋がぞくぞくする仕組みです、笑

結果を聞くのが怖いですが、結局のところ、従業員の本音と真摯に向き合わないとモチベーション減退とか退職とかいう結果になりますし、どうせなら早く現状を知った方がいいですよね。

というわけで、今月下旬を事務局への提出〆切にしましたが、どんな集計結果が事務局から返ってくるか、今からドキドキしています。どうですか、皆さんも一緒にやってみませんか？笑