2022年9月3日 / 最終更新日時 : 2022年9月10日 nakweb 制作実績 建設業のコーポレートサイト制作事例 早いもので9月に入ってしまいました。1年の2/3を消化したと思うとゾッとします。会社の雰囲気は良いと思うのですが、なかなか数字になって返ってきません。数字を作ることが最優先事項ではないので、まあいいのですが、今の数字が将 […]
2022年8月27日 / 最終更新日時 : 2022年8月27日 nakweb 業務効率化 チャットコミュニケーションで顕在化すること 大層なタイトルですが、ネタがないので、私のつぶやきです。軽く読み流してください、笑 弊社は電子メールとチャットが主なコミュニケーション手段で、電話やミーティングを補助的に利用しています。ですので、音声ではなく、文字でコミ […]
2022年8月20日 / 最終更新日時 : 2022年8月20日 nakweb デザイン キラリ滋賀の記事発信がスタートしました 本年度、滋賀県中小企業支援課様から委託を受けて、弊社で取り組んでいる「キラリ滋賀」インスタグラム情報発信事業ですが、事業者様の選考も無事に終わり、先日より情報発信が始まりました！ 弊社はB2B（事業者向け取引）を主にして […]
2022年8月13日 / 最終更新日時 : 2022年9月10日 nakweb 制作実績 不動産会社のコーポレートサイト制作事例 お盆の時期になりましたが、弊社は年末に向けて精力的にお仕事をさせていただいております。さて、ウェブサイト制作実績を久々にご紹介します。 不動産会社さんのウェブサイトで必要な要件は、物件更新が簡単にできること、そして新しい […]
2022年8月7日 / 最終更新日時 : 2022年8月8日 nakweb 経営 社内定例会議の有用性 私の基本的な考えとして、昔ながらの会社の習慣の「否定」から入ることが多いので、社内定例会議というのもこれまではやっていませんでした。ただ何もないと締まりのない組織になるなぁと最近気付きまして、今月は既に2本の定例ミーティ […]
2022年7月30日 / 最終更新日時 : 2022年7月30日 nakweb 経営 コロナ禍はWEB制作業にもかなり影響します… 書くネタがないので、最近の状況をつらつらと書いてみようと思います。 コロナ禍がスタートしたのは2020年3月頃で、かれこれ2年を経過しました。WEB制作業には影響ないんじゃないの？と言われることもあるのですが、そりゃ飲食 […]
2022年7月24日 / 最終更新日時 : 2022年7月24日 nakweb 経営 人事評価は難しい・・・ 2年ほど前に、人事コンサルタントさんに入っていただいて、人事評価制度を策定したことがありました。2021年頭からその人事評価制度を運用していましたが、結局、今年度に一旦廃止することにしました。社員の皆さんには以下のような […]
2022年7月16日 / 最終更新日時 : 2022年7月16日 nakweb 求人採用 デザイナーさん急募しています！ わりと落ち着いた上半期だったのですが、下半期に入り一転、えらく忙しくなってまいりました。いま、ボトルネックになっているのがデザイナーさんです。以下のような方がおられたら、ぜひお声掛けください。 ■デザイナー契約形態：契約 […]
2022年7月10日 / 最終更新日時 : 2022年7月10日 nakweb マーケティング 広告予算の効果測定について 先日、とある企業さんと商談していて、「いくつかの紙媒体やオンライン媒体に広告を出しているけど、それぞれどのくらいの効果があるのか知りたい！」というご相談がありました。こういう悩みを持っておられる会社さんは多いかもしれませ […]
2022年7月2日 / 最終更新日時 : 2022年7月2日 nakweb メディア掲載 信用金庫さんの冊子に載りました！ 弊社の上半期が終わり、下半期に突入しました。やはりコロナの影響が出ているんでしょうか、、お客様事情で納期が長期化していて、経営的には苦しい上半期でした。 でも苦しい時はいろいろ学びがありますね。適正な運転資金はどれくらい […]
