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産業用ポンプや周辺機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーの採用サイト。彦根に拠点を置きながら海外にも事業を広げる企業として、仕事のスケールや成長環境、働く人の姿が具体的に伝わる構成としました。

ローカル企業のイメージを越える、グローバルな事業展開を可視化
滋賀県彦根市に拠点を置く企業でありながら、中国・タイ・ベトナムに海外拠点を持ち、海外の製造現場とも直接つながる事業を展開しています。
そこで、「Think Global, Act Local.」を軸に、地方企業という印象だけでは伝わりにくい事業の広がりを採用サイト全体で表現。海外拠点をそれぞれ個別に紹介し、現地でどのような役割を担っているのかまで具体的に伝えています。
単に「海外展開している」と掲げるのではなく、彦根から世界のものづくりに関われる仕事として見せることで、求職者が働くスケールをイメージできる構成としました。

「挑戦できる会社」を、具体的な仕事と人から伝える
採用したい人物像として重視されていたのは、安定だけを求めるのではなく、新しいことへ挑戦できる人材でした。
そこで、抽象的な採用メッセージだけで終わらせず、求める人物像として「チャレンジと成長」を明確に掲げるとともに、社員インタビューでも新製品の設計や改善、試作・評価など、実際に挑戦している仕事を具体的に紹介しています。
企業側が求める人物像と、実際の仕事や社員の姿をつなげることで、「どのような人が活躍できる会社なのか」を求職者自身が判断できる採用サイトを目指しました。

経験豊富な人材から学べる、成長環境を具体化
技術部にはさまざまな企業で経験を積んだ人材がおり、設計やものづくりに関する幅広い知識を吸収できることも、この会社ならではの魅力です。
そこで社員インタビューでは、仕事内容だけでなく、先輩への相談や技術ミーティング、部署内での知識共有といった日々の学び方まで紹介。若手社員が経験豊富なメンバーに囲まれながら、実務を通じて技術を身につけていく様子が伝わる構成としました。
仕事内容を説明するだけではなく、「入社後にどのように成長できるのか」まで具体的に見せることで、技術職として働く将来像をイメージしやすくしています。